Les aides à la formation
en alternance
d’un travailleur handicapé |
EN BREF…
A distinguer :
- les aides prévues pour le contrat d’apprentissage,
- celles attribuées dans le cadre d’un contrat de
qualification,
d’orientation, d’adaptation. Outre les aides
habituellement
accordées dans le cadre de ces contrats (exonération
de cotisations,
aide à la formation,…), l’employeur
qui embauche un travailleur
handicapé par ce biais peut - tout comme le salarié
lui-même et
l’organisme de formation - bénéficier
d’aides spécifiques.
A savoir !
Le projet de loi sur la formation professionnelle prévoit le
remplacement des contrats de qualification, d’orientation et d’adaptation
par des contrats ou périodes de professionnalisation.
Où s’adresser ?
AGEFIPH
Quelles aides au titre des contrats de
qualification, d’orientation et d’adaptation ?
Les aides à l’employeur
L’AGEFIPH peut verser des subventions dans les conditions suivantes
:
Ces aides peuvent être complétées
par d’autres subventions de l’AGEFIPH telle la subvention
à l’aménagement des situations de travail… -
Consultez les autres aides proposées par l’AGEFIPH
Les aides au salarié
Le jeune handicapé peut notamment bénéficier d’une
aide forfaitaire de 1525 € si la durée de son contrat est
au moins égale à 12 mois, de la prise en charge des frais
liés à la compensation du handicap…
Les aides à l’organisme de formation
L’AGEFIPH peut financer :
- les actions d’accueil et d’intégration des jeunes,
- la formation des référents si le dispensateur de formation
est retenu
au titre d’un schéma régional
de formation ;
- l’adaptation des supports pédagogiques et des contenus
de
formation…
